Mein Name ist Ulrich Gölz. Mein physikalisches Ingenieurs-Weltbild wurde 2003 massiv erschüttert.

Ich wurde ich durch eine informationsmedizinische Methode von einer langjährigen, schweren

Allergie befreit. Was laut Schulmedizin nicht hätte funktionieren sollen, hat auch in meiner Familie und

in vielen, vielen anderen Fällen erstaunliche Erfolge gezeigt.

 

So begann ich umzudenken und stellte mir die Fragen, warum wir im Allgemeinen von den vielen z.T.

schon seit langen bekannten und nachgewiesenen Zusammenhängen so wenig wissen, warum

und wie das alles funktioniert.

 

Mein altes Weltbild hat sich schlicht als viel zu lückenhaft erwiesen. Nach einer Ausbildung zum

Bioenergetiker 2006 und vielen Fortbildungen hat sich ein umfangreiches Wissen um quanten-

physikalische Hintergründe und ein wesentlich erweitertes Weltbild entwickelt.

 

Der Kontakt mit dem Thema Strahlungswärme war nur eine Frage der Zeit.

Dass dies wohl die einzig sinnvolle Art der Heizung ist, war schnell klar- doch welches System sollte

mir am besten entsprechen? Anfang 2014 fand mich dann die für mich stimmigste Systematik -

die Hüllflächentemperierung nach Henning Großeschmidt.

 

Leitbild:

 

VIVENSYS = Vivere + Energie + Systeme - lebensfördernde Energiesysteme

 

Die Lösung unserer Energieprobleme ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Ein Teil

der Lösung ist in jedem Fall, den Verbrauch an Ressourcen sehr deutlich zu vermindern

Als Vater zweier Kinder möchte ich einen kleinen Teil zum Bewusstseinswandel und zu einer sozial,

gesellschaftlich und  ökologisch gesunden sowie lebenswerten Welt beitragen.

 

Die  Dinge müssen einfach, wirtschaftlich, gesundheitsfördernd, bausubstanz-bewahrend,

langlebig, nachhaltig, autarkiefördernd und soweit wie möglich regional sein. Sie müssen die

Ressourcen der Erde schonen.

Mein Leitbild ist ein inneres Bild von Ziel und Weg.

 

“Leitbild“ meint leitend im Sinne von “verstehend“ dessen, was ein Mensch innerlich bildet – das hat er

mit allen Sinnen “begriffen“ so unterstützt es bei Ziel- und Wegfindung.

 

Privat wie beruflich haben - ausgelöst durch diese oben genannten fundamentalen Erfahrungen – sich

Werte und Ziele entwickelt, die ich viel später im Kern in der sozialen Dreigliederung wiederge-

spiegelt fand.

 

Die Planung von Temperieranlagen ist Ausdruck dafür, wie ich arbeiten möchte bzw. was ich

als stimmigen Ausdruck eines guten Zusammenlebens und Wirtschaftens in einer menschlichen

und lebenswerten Welt erachte. Freiheit, Gleichheit und Brüderlichkeit sind 3 untrennbar miteinander

verbundene Werte, die es gilt, bei allem Handeln im Bewusstsein zu haben.

 

Die wirtschaftliche Beziehung

Leitgedanke für die wirtschaftlichen Beziehungen ist die Brüderlichkeit. Das Ziel meiner  wirtschaft-

lichen Tätigkeit ist es, umfassenden Nutzen stiftende Lösungen für Menschen in die Welt zu bringen

und dies mit gesunden, tragfähigen und heilsamen Geldflüssen zu verbinden. Zur Brüderlichkeit

gehört, dass sich die Beteiligten eines unvermeidlichen Restrisikos bewusst sind und dieses

achtsam, angemessen, fair und brüderlich gemeinsam tragen!

 

Freiheitlich-geistiger Hintergrund

Für gute Systeme und Lösungen braucht es Freiheit - Freiheit für unbegrenztes Denken und einen

Raum für einen transparenten und ergebnisoffenen Diskurs. Die Temperierung ist weit mehr als

einfach nur eine Heizung, sondern Teil einer systemischen Herangehensweise, die die Grundlagen

menschlicher Gesundheit, Baubiologie, Ökologie, „enkeltaugliches“ Bauen etc. umfasst. Dies macht

ein freies Denken über vermeintliche Grenzen hinweg ebenso wie die Fähigkeit, die Dinge in Frage

zu stellen, unabdingbar.

 

Die Rechtsbeziehung

Im Idealfall bräuchte es in einer solchen Konstellation noch nicht einmal einen schriftlichen Vertrag,

sondern nur einen klaren ausgesprochenen Willen und klar definierten Auftrag, dem alle miteinander

wirkenden Menschen bewusst zustimmen.

Der Leitgedanke der Gleichheit im Rechtsleben ist essentieller Teil meines Leitbildes. Es geht darum,

die Persönlichkeit und Gleichwertigkeit eines Menschen zu achten und alles dafür zu tun, sich

gegenseitig die erforderlichen persönlichen Freiheiten zu garantieren und zu schützen.

 

Anerkennung des bestehenden Rechts schafft den Rahmen für ein inneres Rechtsbewusstsein. Im

inneren Rechtsleben regeln Achtung und Anerkennung das Verhältnis zwischen Menschen.

 

Im Fehlerfall sind zuallererst alle Möglichkeiten der Ursachenanalyse und sich daraus ergebenden

Korrekturmöglichkeiten auszuschöpfen.

 

Ob menschliche Fehler oder andere, unbekannte Ursachen für ein Problem sind - es gibt kein allum-

fassendes und lückenloses Wissen. Fehler bergen die effizientesten Lernpotentiale, die wir in

unserem Kulturkreis heutzutage in der Regel vergeuden. Wir haben existenzielle Angst vor dem

Fehlermachen. Auf der einen Seite hat jeder Kunde Anspruch auf ein fehlerfreies Produkt, auf der

anderen Seite kann in einem komplexen Geschehen ein Auftragnehmer – trotz sorgfältigster

Arbeitsweise nach bestem Wissen und aller zur Verfügung stehenden Erfahrung - keine 100%-ige

Erfolgsgarantie gewährleisten.

 

Insbesondere im Baubestand bleibt ein – wenn auch in der Regel kleines - Restrisiko. Im Streitfall

verzichten die Vertragsparteien auf die Anwendung von Außenrecht und wählen ein Lösungs-

und Konsensfindungsgremium. Es bedarf einer Klarheit und Verbindlichkeit, im Rahmen einer

außergerichtlichen Schlichtung die für alle Beteiligen beste Lösung zu finden, bei der jeder den seiner

Verantwortung angemessenen Teil zu sich nimmt.

 

Temperieranlagen schaffen ein gesundheitsförderliches Raumklima, senken Ressourcenverbrauch,

vereinfachen Bauen, Gebäudeerhaltung und Anforderungen an Technik, macht unabhängiger von

Experten. Temperierung ist seit 1983 in der Praxis in unzähligen Beispielen nachweislich erprobt . Sie

folgt den Gesetzen der Physik und erfüllt die Anforderungen der Physiologie.

 

Die Temperierung folgt jedoch nicht unsinnigen Normen. Das bedarf eines gewissen Maßes an

Wissen, wenn man für sich gute Lebensentscheidungen treffen möchte. Dieses bereitzustellen, das

Selbstbestimmung und gute, eigenverantwortliche Entscheidungen fördert, ist wichtiger Teil meines

Handelns. Systemisches Denken und umfassendes Verstehen-Wollen zieht sich wie ein roter Faden

durch mein Leben.

 

        Temperieranlagen in die Welt zu bringen ist viel mehr als nur Heizen. Es ist eine Mischung von

achtsamer Begegnung und Miteinander auf Augenhöhe, Wahrnehmen der eigentlichen Wünsche,

gemeinsames und Beschreiten möglicherweise unbekannter Wege, selbst Denken und

Verantwortung bei sich behalten, aufrichtiger Diskurs, Zweifel zulassen und aushalten, Staunen,

Wohlfühlen, Gemeinschaft – einige Ausschnitte aus einem Bild.

 

Ich möchte mit Menschen arbeiten, die sich in ihrer Individualität anerkennen, wohlwollend und

schützend begegnen und - ein gemeinsames Ziel vor Augen habend - zusammenwirken.

 

Wir brauchen einen Paradigmenwechsel und müssen die Herausforderung, grundlegend

neue Lösungen und  Denkweisen auf vielen Gebieten zu entwickeln und einzusetzen,

annehmen!

 

Jeder ist eingeladen, die Verantwortung in die eigenen Hände zu nehmen -  unsere

Steuerleute scheinen überfordert und brauchen Unterstützung. Um schneller

zu guten Lösungen zu finden, müssen wir uns vom Konkurrenzdenken verabschieden -

auch wenn uns das als förderlich suggeriert  wird und unser bisheriges Leben geprägt hat.